1. 안전한 작업환경 조성
현실적인 대안으로는 안전한 작업환경 조성이 필요하다. 이를 위해 기업은 적절한 안전장비를 제공하고, 작업자들에게 안전교육을 실시하여 작업 중 발생할 수 있는 재해를 예방할 수 있도록 해야 한다. 또한 작업환경에서 발생할 수 있는 위험요소들을 사전에 파악하고, 그에 따른 대응책을 마련하여 작업자들의 안전을 보장해야 한다.

2. 근로자의 건강관리 지원
근로자의 건강을 지원하는 것도 중요한 대안이다. 이를 위해 기업은 근로자들의 건강상태를 체크하는 건강검진을 실시하고, 근로자들의 건강관리를 위한 프로그램을 운영해야 한다. 또한 근로자들의 스트레스를 줄이고 건강한 생활습관을 유지할 수 있도록 지원하는 제도를 마련해야 한다.

3. 적극적인 재해 예방활동
기업은 재해 예방활동에 적극적으로 참여해야 한다. 이를 위해 기업은 재해 발생 가능성이 높은 작업을 식별하고, 그에 따른 대응책을 마련해야 한다. 또한 재해 발생 시 적절한 대응을 할 수 있도록 사전에 훈련을 실시하고, 재해 발생 시 신속하게 대응할 수 있는 체계를 마련해야 한다.

4. 근로자의 권익보호 강화
근로자의 권익을 보호하는 것도 중요한 대안이다. 이를 위해 근로자들은 자신의 권리를 알고, 이를 보장하는 제도를 마련해야 한다. 또한 근로자들이 불안하게 느끼지 않도록 근로계약서 작성과 임금지급 등 근로관리에 대한 투명성을 확보해야 한다.

5. 재해 발생 시 적극적인 대처
재해가 발생하면 적극적으로 대처해야 한다. 이를 위해 기업은 재해 발생 시 신속하게 대응하고, 효과적인 대응책을 마련해야 한다. 또한 근로자들의 신체적, 정신적 피해를 최소화하기 위해 적극적인 복구활동을 실시해야 한다.

6. 재해 발생 시 보상제도 강화
재해로 인한 피해를 입은 근로자들에게 적절한 보상을 제공하는 것도 중요하다. 이를 위해 기업은 보상제도를 강화하고, 재해 발생 시 신속하게 보상을 지급해야 한다. 또한 근로자들의 피해를 최소화하기 위해 재해 발생 시 보상금 외에도 재활프로그램 등을 운영해야 한다.

위의 대안들을 실천하면 근로자들의 안전과 건강을 보호하고, 재해 발생 시 적극적인 대응을 할 수 있으며, 근로자들의 권익을 보장하는 등 재해를 해결하는데 도움이 될 것이다. 또한 기업의 사회적 책임을 다하는 것으로도 이어질 수 있을 것이다.